Cuprins
Este clar că un muncitor nemulțumit își reduce eficiența și, ca oameni responsabili, nu ar trebui să aspirăm să fim unul dintre cei mai mulți, ci să ne îmbunătățim și să fim mai eficienți, în special în mediile tehnologice în care concurența este destul de largă.Apropo de tehnologie, există mai multe lucruri pe care le putem face pentru a ne îmbunătăți mediul de lucru și pentru a reduce reclamațiile noastre zilnice, oferindu-ne astfel o viață profesională mai bună și o satisfacție personală mai mare.
Acesta este primul lucru pe care trebuie să-l facem, astfel încât să avem întotdeauna la îndemână ceea ce trebuie să lucrăm, datorită ultimelor progrese în stocarea fișierelor, avem multe surse din care să obținem informațiile noastre.
Atunci trebuie să facem un harta structurii noastre și acolo identificăm resursele noastre, în acest fel vom reduce timpul petrecut pentru a localiza ceea ce avem nevoie unde ne putem termina sarcinile înainte, este important să respectăm convențiile de denumire și locație furnizate de departamentul responsabil de aceasta.
Nu este nimic mai rău decât să ajungi într-o zi de luni și să vezi e-mailuri necitite din săptămâna precedentă, Acesta este un lucru pe care trebuie să îl corectăm, pentru aceasta cheia și strategia pe care trebuie să o urmăm este de a șterge lucrurile inutile și de a răspunde urgentului imediat, de a nu-l pune urgent pe ordinea de zi, ideea este să răspundem la e-mailuri până la un maxim 24 de ore mai târziu.
Cu aceasta am reușit să reducem cantitatea de e-mail necitit, în plus față de faptul că contactele noastre vor vedea grabă în tratamentul nostru câștigând astfel bunăvoința lor. Un alt beneficiu pe care îl vom primi este scăderea amânării cu care vor beneficia celelalte activități ale noastre.
A ocuparea forței de muncă este un mediu socialPrin urmare, trebuie să ne ținem întotdeauna urechile deschise și să comunicăm deschis cu colegii și supraveghetorii noștri. Unul dintre lucrurile pe care le putem face este să ne căutăm includerea în proiectele curente și să validăm întotdeauna statutul muncii noastre.
Zvonuri și știriDe asemenea, trebuie să ne localizăm supraveghetorul și să încercăm să ne spuneți starea actuală a unității noastre și să fim mereu la curent cu noutățile, cu aceasta putem afla dacă este necesar să demisionăm și să căutăm un alt loc de muncă sau dacă dimpotrivă avem o bună oportunitate de dezvoltare în cadrul companiei, trebuie să fim, de asemenea, atenți la zvonurile generate, dar să nu le acordăm o importanță excesivă, de fapt, dacă ceva ne îngrijorează, mergeți direct la supraveghetorul nostru și faceți-l să vadă îngrijorarea noastră și astfel să obțină un răspuns oficial.
Dacă urmăm aceste linii directoare, mai întâi vom avea o zi foarte încărcată și productivă, astfel încât timpul pe care îl vom plânge va fi mai mic, iar în al doilea rând ne putem îmbunătăți performanța, ceea ce ne poate oferi oportunități mai bune și chiar o promovare.
Trebuie să arătăm că suntem deasupra circumstanțelor, luând măsuri în acest sens, cel mai bun lucru pentru a depăși apatia este să fim activi, iar acest lucru în mediul nostru de lucru reprezintă foarte mult, în special la nivel de productivitate și eficiență.
